5月26日，富邦集團公司黨委在富邦大酒店召開獨立核算企業(yè)黨組織負責人會議，對在富邦集團各企業(yè)全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育進行具體部署，富邦集團公司副總裁、黨委副書記謝松茂出席會議并講話。
會上，集團公司黨委辦公室主任韓樹成作了動員部署，他指出：一要明確為什么開展“兩學一做”學習教育；二在明確學什么怎么學；三要明確如何有效開展學習教育。同時強調各企業(yè)黨組織要把開展“兩學一做”學習教育作為一項重大的政治任務，盡好責，抓到位，見實效。黨員領導干部要在學習教育中走在前頭，以身作則，當好表率。在開展“兩學一做”學習教育中，既要有傳統(tǒng)的學習教育形式，又要利用現(xiàn)代通信互聯(lián)網手段，既要把“規(guī)定動作”做到位，又要使“自選動作”有亮點，既要體現(xiàn)企業(yè)特色，又要達到學習教育目標。要把“兩學一做”學習教育與做好企業(yè)當前各項工作有機結合起來，堅持“兩手抓”，防止“兩張皮”。
謝書記在會上就“兩學一做”學習教育和日常黨建工作提出了四點要求：
一、認真抓好“兩學一做”學習教育。各企業(yè)黨組織在今天會議后，要立即行動起來，抓緊制訂符合本企業(yè)實際的“兩學一做”學習教育實施計劃，實施計劃要簡要明了，要突出黨員自學，要分階段明確專題，提出要求，落實黨課教育，在學習和黨課教育后，要組織黨員進行專題討論，談體會找差距，要組織搞好黨員民主評議、分類分析定性、評優(yōu)罰劣、掌握分寸、開好黨員組織生活會，各企業(yè)黨組織要積極組織黨員開展展示黨員形象、服務企業(yè)服務員工活動，如黨員示范崗、黨員責任區(qū)，既可以有長效機制，也要有短期活動。除黨員領導干部民主生活會按慣例放在年初之外，其余活動在年底前結束，要把實施計劃和集團公司黨委文件復印發(fā)至黨支部、黨小組，要通過“兩學一做”學習教育，真正提高黨員的政治意識、宗旨意識、規(guī)矩意識、紀律意識、責任意識，真正成為講政治、有信念、講規(guī)矩、有紀律、講道德、有品行、講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。
二、認真落實企業(yè)黨組織星級評定考核。對各企業(yè)黨組織的考核，自轉制以來，集團公司黨委一直抓，每年都進行考核分類評定，發(fā)文通報，已形成制度化。今年根據(jù)省市組織部要求，并與之對接，集團公司黨委根據(jù)非公企業(yè)黨組織考核標準，結合富邦集團實際，制定了今年對各企業(yè)黨組織星級評定考核表，把今年的重點工作與常規(guī)工作相結合，希望各企業(yè)黨組織統(tǒng)一思想，對照執(zhí)行，認真做好臺帳記錄，用規(guī)范化、標準化、制度化來推進企業(yè)黨建工作。
三、在企業(yè)經營者目標考核中進一步發(fā)揮黨組織和黨員作用。集團公司對全資、控股企業(yè)經營者考核在試點基礎上，去年已全面推開，以數(shù)據(jù)說話，以經營效益獎罰，去年考核23家企業(yè)，考核與之考核大不一樣，今年進一步完善了考核制度，擴大了考核面，今后有條件的企業(yè)全部要納入考核范圍。雖然表面上是對主要經營者的考核，實際是對企業(yè)全體干部員工的考核，今年1—4月，各企業(yè)面臨的困難壓力比較大，有完成好的企業(yè)，也有差距較大的企業(yè)，各企業(yè)黨組織要動員廣大黨員和員工以企業(yè)生產經營為中心，以企業(yè)利潤最大化為目標，在“兩學一做”學習教育中，比學知行知行合一，比學習教育的實際成效，來推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
四、認真做好黨員發(fā)展工作和不合格黨員處置工作。各企業(yè)黨組織要認真依照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，根據(jù)集團公司黨委確定的名額，讓真正符合條件、優(yōu)秀的入黨積極分子發(fā)展為黨員，要認真重視此項工作，形成良好的政治導向，也要根據(jù)市委組織部下發(fā)的《黨員組織關系集中排查組織處置意見》，認真做好黨員組織關系排查和不合格黨員的處置工作。
（黨委辦公室）
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