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     自今年3月起，富邦控股集團(tuán)公司推薦提拔了一批中青年經(jīng)營(yíng)者，均已到崗上任，這是近年來較大規(guī)模的一次調(diào)整充實(shí)控股全資企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子成員。
      近年來，富邦集團(tuán)一直強(qiáng)調(diào)深化改革、二次創(chuàng)業(yè)、切實(shí)推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、積極推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子年輕化，實(shí)現(xiàn)百年富邦夢(mèng)想。在今年初召開的集團(tuán)公司董事會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上明確提出，現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和后備接班人培養(yǎng)問題是當(dāng)前富邦人才隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，在用人觀念上要走出“重學(xué)歷、輕能力、輕實(shí)干”的誤區(qū)，不拘一格用人才，使想干事的有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的有舞臺(tái)、能干成事的有地位。去年10月，集團(tuán)公司專門舉辦了一期中青年干部培訓(xùn)班，對(duì)51名來自各企業(yè)中青年后備經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)；今年春節(jié)后，集團(tuán)公司對(duì)控股、全資企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子進(jìn)行了一次全面疏理，針對(duì)部分班子不全、結(jié)構(gòu)不合理作出了調(diào)整，推薦提拔了一批優(yōu)秀中青年干部，部分老同志改任總經(jīng)理顧問。至4月底集團(tuán)公司調(diào)整充實(shí)10家企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子成員涉及26人次，有18名中青年干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中有8名同志列入了中青年培訓(xùn)班名單，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子年輕化上邁出了扎實(shí)的一步。
                                                      （黨委辦公室）