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      2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是富邦集團實施“五五”發(fā)展規(guī)劃承前啟后的重要一年。堅持黨建引領(lǐng)，提升企業(yè)黨建和思想政治工作效能，對于實現(xiàn)“百年富邦，千億規(guī)�！钡母话顗粲兄�十分重要的意義，富邦控股集團公司黨委對于2023年黨建和思想政治工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞富邦集團“一創(chuàng)一轉(zhuǎn)兩化”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持不懈推進企業(yè)黨建工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，守正創(chuàng)新強化職工思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、凝聚人心、構(gòu)建和諧的重要作用，用企業(yè)黨建和思想政治工作創(chuàng)新創(chuàng)效的優(yōu)異成績服務(wù)于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力開創(chuàng)富邦集團黨建工作新局面。

一、聯(lián)系實際、精心組織，認(rèn)真把黨的二十大精神學(xué)習(xí)好宣傳好貫徹好。

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神是當(dāng)前和今后一個時期企業(yè)黨組織首要的政治任務(wù)。各企業(yè)黨組織要緊緊圍繞黨的二十大精神，在全面學(xué)習(xí)上下功夫、在宣傳宣講上下功夫、在凝心聚力上下功夫，在抓落實求實效上下功夫，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的成效轉(zhuǎn)化為高度的政治覺悟和政治意識，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的能力和本領(lǐng)，使黨的二十大精神成為推進企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)型升級，提高經(jīng)濟效益，提升干部職工綜合素質(zhì)的強大思想武器。

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。各企業(yè)黨組織要按照中共寧波市委《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的通知》要求，精心組織，周密安排，有重點、分步驟、多層次開展學(xué)習(xí)活動。各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要身體力行，以身作則帶頭學(xué)，切實做好表彰作用，以黨的二十大精神推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提高駕馭市場能力、解決實際問題能力。黨員骨干要重點學(xué)，各企業(yè)黨組織要有足夠的時間組織黨員骨干學(xué)好黨的二十大報告，集團公司黨委也將在上半年安排對各企業(yè)黨員要進行一次黨的二十大精神的集中培訓(xùn)教育。對廣大職工要采用多種形式進行宣傳教育，讓職工都能知曉黨的二十大精神。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，要結(jié)合企業(yè)實際，黨員職工的思想實際，開動腦筋，注重學(xué)習(xí)載體、形式的創(chuàng)新。要把好基調(diào)、把好導(dǎo)向，追求實效，通過深入淺出，通俗易懂的方式；喜聞樂見，寓教于樂的形式開展宣傳教育活動，切實增強感召力、凝聚力、影響力。讓黨員職工聽得懂、能領(lǐng)會、可落實，在企業(yè)內(nèi)部營造濃厚的學(xué)習(xí)黨的二十大精神的氛圍。

3、推動企業(yè)發(fā)展。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，必須發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風(fēng)，把落腳點放在持續(xù)推動企業(yè)發(fā)展上。遵循黨的二十大報告提出的“堅持把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放在實體經(jīng)濟上”、“促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大”的精神，以更堅定的信心，更激昂的斗志，搶抓機遇，練好內(nèi)功，以變應(yīng)變，直面挑戰(zhàn)。以企業(yè)穩(wěn)定運行，變革創(chuàng)新支撐提質(zhì)增效，奮力走在高質(zhì)量發(fā)展的道路上，努力完成今年各項目標(biāo)任務(wù)

4、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各企業(yè)黨組織要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓好宣傳貫徹黨的二十大精神的各項工作，努力在企業(yè)中形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍、宣傳氛圍、發(fā)展氛圍。以企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，職工積極性的調(diào)動，和諧企業(yè)的構(gòu)建來檢驗學(xué)習(xí)宣傳教育活動的成效：集團公司黨委將把各企業(yè)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和推動企業(yè)發(fā)展的情況作為今年黨建工作考核重點，

二、固本強基、守正創(chuàng)新，推進企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)和黨員素質(zhì)提升。

黨的二十大報告指出“要把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘”，“要加強混合所有制，非公有制企業(yè)黨建工作”，認(rèn)真貫徹落實黨的二十大對基層黨組織的工作要求，富邦集團各企業(yè)黨組織責(zé)無旁貸。加強和提升企業(yè)黨建工作，既是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面從嚴(yán)治黨的明確要求，也是富邦企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要，卓有成效的黨建工作可以為企業(yè)發(fā)展把握正確方向，添注精神動力，凝聚各方力量，做強文化支撐，補充制度短板，營造和諧氛圍。

1、強化黨建工作規(guī)范化制度化建設(shè)。繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》。堅持規(guī)范化制度化推進企業(yè)黨建，各企業(yè)黨組織要著重抓好“三會一課”制度的落實，組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，定期召開支部委員會會議。開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨員組織生活會，組織好黨員民主評議。認(rèn)真組織好黨支部主題黨日活動。堅持“七一”活動載體，繼續(xù)推進和落實鋒領(lǐng)e家黨員信息化考核系統(tǒng)，積極倡導(dǎo)和推廣在企業(yè)建立黨員活動室和紅色展示墻。富邦集團黨委也將繼續(xù)定期召開各企業(yè)黨組織負責(zé)人參加的工作例會，派員參加各企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。堅持年底對各企業(yè)黨組織進行考核評定。今年將在“七一”評選表彰優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進基層黨組織，舉辦一期黨務(wù)干部培訓(xùn)班。要借助于學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神大的背景。推動富邦集團黨建工作規(guī)范化制度化建設(shè)再上新臺階。

2、強化對黨員的教育管理。要繼續(xù)加強對黨員的理想信念教育，加強愛國愛黨的教育，加強對黨員的紀(jì)律教育，加強對黨員的工作能力和業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)。增強黨員意識，加強黨性鍛煉。創(chuàng)新構(gòu)建外部專家理論授課、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨課教育、紅色遺址參觀教育、智慧黨建線上學(xué)習(xí)、黨支部經(jīng)常性教育，“5位一體”教育模式，推動黨建工作“上云”“入微”“聯(lián)網(wǎng)”的智慧升級，把黨建工作“抓在手上”，打通黨員服務(wù)管理“最后一公里”，讓黨員教育活起來。各企業(yè)黨組織要積極創(chuàng)建黨員發(fā)揮作用的載體，深入開展“共產(chǎn)黨員先鋒工程”活動。組織“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員志愿者”“黨員突擊隊”“黨員攻關(guān)組”等行之有效的活動載體、結(jié)合本企業(yè)實際，結(jié)合黨員各自的優(yōu)勢和特點，在服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工中，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，繼續(xù)推動“亮身份、踐承諾、樹形象”，積極慎重做好黨員發(fā)展工作。規(guī)范做好黨員黨籍、檔案的管理工作、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。

3、強化黨建工作守正創(chuàng)新有特色。要堅持從實際出發(fā)、實事求是、既要規(guī)范化推進黨建工作，貫徹落實黨內(nèi)法規(guī)和上級黨組織的要求。又要從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際出發(fā)、從黨員、職工的思想實際出發(fā)、從本企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)出發(fā)。傳承弘揚紅色基因和優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)造性地開展黨建工作。要以推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、提升黨員整體素質(zhì)，發(fā)揮黨組織作用為黨建工作目標(biāo)，在主題教育載體上創(chuàng)新，在活動內(nèi)容、形式上創(chuàng)新，總結(jié)提煉出適合本企業(yè)實際的黨建和思想政治工作的方式方法。不斷拓展黨建工作的領(lǐng)域，繼續(xù)開展共建共學(xué)活動。切實追求企業(yè)黨建和思想政治工作的實際效果，創(chuàng)品牌、有特色，真正體現(xiàn)本企業(yè)黨建和思想政治工作亮點。

三、以人為本，凝心聚力，強化企業(yè)思想政治工作的針對性和有效性。

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，具有鮮明的特點和突出的政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線，在富邦集團二十年持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的歷程中，被一再證明起著至關(guān)重要的作用。加強和改進思想政治工作，既是企業(yè)黨組織的職責(zé)和使命，也是突出的政治優(yōu)勢，要自覺地把思想政治工作當(dāng)作生產(chǎn)力，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合，互相促進，達到精神變物質(zhì)、軟實力變競爭力的效果，助推企業(yè)發(fā)展步入良好循環(huán)軌道。

1、重引導(dǎo)，讓職工與企業(yè)心連心。要堅持思想先導(dǎo)、輿論先行、思想動員、釋疑解惑，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，以正面教育引導(dǎo)為主，充分發(fā)揮黨工團組織在動員組織職工的能力和作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營凝聚全體職工共識，廣泛開展企業(yè)形勢任務(wù)教育，積極引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，為企業(yè)發(fā)展獻策出力。要深入車間班組與一線職工交朋友，充分運用個別談心、平等交流、民主討論的方法，了解他們的煩心事、操心事、揪心事，從職工不滿意的地方改起，從提高效率的地方做起，力求贏得職工的信任與理解，使各級干部能及時了解職工思想動態(tài)，有的放矢開展工作，問題在一線解決，矛盾在一線化解，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)干群一心畫好“同心圓”。

2、強保障，以有效的措施溫暖人心。企業(yè)開展思想改進工作必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，多從小事，實事、難事著力，堅持虛功實做、實功真做，讓職工有切切實實的獲得感，幸福感，安全感，進一步暖人心、穩(wěn)人心、聚人心；夏送清涼，冬送溫暖，春秋助學(xué)，節(jié)日慰問，多措并舉，多管齊下，解決職工生活中的種種困難，盡最大可能滿足職工對美好生活的追求，盡最大可能化解職工不合理的訴求，深入了解職工利益訴求的新特點，加大在源頭上參與的力度，進一步加強企業(yè)民主管理，健全工資協(xié)商、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制，努力做好企業(yè)認(rèn)可，職工需要，黨工團組織所能做的工作，確實為廣大職工做好事，辦實事，解難事。

3、抓發(fā)展，用美好的愿景引導(dǎo)職工奮進同心。創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的動力，發(fā)展是解決企業(yè)矛盾和問題的關(guān)鍵，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀發(fā)展就是謀未來，發(fā)展的成效是檢驗思想政治工作的有力武器。要把推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為思想政治工作的著力點和落腳點，要創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營管理機制，要在技術(shù)改造、數(shù)字化、智能化、新品開發(fā)、優(yōu)化管理、營銷模式、人才培養(yǎng)等方向持續(xù)發(fā)力，讓職工看到企業(yè)價值、發(fā)展前程，增強職工與企業(yè)同心協(xié)力的積極性、主動性和創(chuàng)造性，強化積極向上的企業(yè)文化，通過培訓(xùn)教育、技術(shù)比武、崗位練兵、勞模技師創(chuàng)新工作室等平臺，提升職工綜合素質(zhì)，打通職工職業(yè)發(fā)展之路，形成以結(jié)果為導(dǎo)向，以實績論英雄、以奉獻為光榮、以敬業(yè)為根本的價值理念。

四、黨建引領(lǐng)、構(gòu)筑合力，充分發(fā)揮工團組織在推動企業(yè)發(fā)展中的作用。

要從鞏固黨的執(zhí)政階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度出發(fā)，深刻把握工會、共青團組織的自身定位，進一步增強做好工會工作、共青團工作的責(zé)任心、使命感；要以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為契機，不斷加強對職工和團員青年的思想政治引領(lǐng)，把廣大職工和團員青年凝聚在黨組織周圍。服從服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，服從服務(wù)于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展大局。充分發(fā)揮各自組織的優(yōu)勢和特長開展各項工作。各企業(yè)黨組織要結(jié)合企業(yè)工作實際，進一步加強對工會、共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨、工、團形成的有效合力，推動富邦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，高質(zhì)量發(fā)展。

1、各企業(yè)工會要認(rèn)真履行政治責(zé)任，圍繞“兩個中心”開展工作。一是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心、積極組織全方位、多層次、重實效的勞動競賽，崗位標(biāo)兵活動，廣泛組織職工開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，完善職工成長激勵機制，不斷加強職工培訓(xùn)教育力度，為職工搭建展示才華的平臺，把廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展上來。二是堅持以職工為中心，切實維護職工合法權(quán)益，完善職代會制度，強化企業(yè)民主化管理，不斷提升工會服務(wù)職工能力，更好地滿足職工多層次的需求。傾聽職工意見，了解職工所思所想，提高職工滿意度，繼續(xù)堅持以“五一”勞動節(jié)為載體的各類活動，不斷完善困難職工的幫困機制。要以和諧企業(yè)文化為指導(dǎo)，組織開展形式多樣，職工喜聞樂見的文化活動。寓教于樂，培養(yǎng)團隊精神，最大可能地滿足職工文化需求，促進職工綜合素質(zhì)的提高。

2、各企業(yè)共青團組織要進一步加強對團員青年的教育引導(dǎo)，著力培養(yǎng)青年創(chuàng)新素質(zhì)，提升創(chuàng)新能力，引導(dǎo)團員青年努力學(xué)習(xí)，把個人命運與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，為青年成長成才創(chuàng)造良好的環(huán)境，努力把團員青年培養(yǎng)成為與企業(yè)相適應(yīng)的復(fù)合型人才，使共青團組織成為培養(yǎng)人才的搖籃，發(fā)現(xiàn)推薦人才的伯樂。要積極尋找共青團組織服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的最佳結(jié)合點，廣泛開展青年文明號、青年志愿者、青年崗位標(biāo)兵等創(chuàng)建活動，不斷提高青年職工業(yè)務(wù)技能，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮突擊隊作用，要加強基層團組織建設(shè)，進一步增強基層團組織內(nèi)在活力。推進和督促基層團組織各項工作的開展。各企業(yè)團組織要積極開展符合青年特點，受團員青年歡迎的各類活動，增強共青團組織的吸引力、凝聚力，團結(jié)廣大團員青年為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

新的一年，富邦集團及各企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)十分繁重，對各企業(yè)黨組織的工作也提出了更高的要求，各企業(yè)黨組織要充分認(rèn)識到黨建和思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用，進一步增強做好黨建和思想政治工作的自覺性和緊迫感，堅定信心，銳意進取，真抓實干，奮力爭先開創(chuàng)富邦集團黨建和思想政治工作新局面，為百年富邦做出新的貢獻。

寧波富邦控股集團有限公司黨委

2023年3月