11月7日，富邦集團在云海賓館召開黨的群眾路線教育實踐活動工作座談會，各獨立核算單位黨組織負責人30余人參加。
座談會上，中銀電池、埃美柯、富邦物流、新樂電器、云海賓館、明星科技、富邦家具、富邦精業(yè)等企業(yè)黨組織負責人在會上交流了前階段本企業(yè)結(jié)合實際、開展黨的群眾路線教育實踐活動的情況，從匯報交流中看到前階段教育實踐活動呈現(xiàn)三個特點：一是學(xué)習教育到位，各企業(yè)都通過各種形式，如集中上黨課、組織黨員專題學(xué)習、手機短信、知識競賽、廠報廠刊、黑板報宣傳，將群眾路線教育深入人心。二是聽取意見認真，各企業(yè)都通過多種形式，大范圍、多層次聽取了員工對領(lǐng)導(dǎo)作風、企業(yè)發(fā)展、員工生活等方面的意見和建議，為下階段教育實踐活動，打下了較好的基礎(chǔ)。三是實際成效初現(xiàn)，各企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛深入基層，實地解決在企業(yè)發(fā)展、員工生活中存在的實際問題，廣大黨員在工作崗位上先鋒模范作用更加突出，尤其在抗臺救災(zāi)中表現(xiàn)優(yōu)異。在座談會上，集團公司黨委同時認真聽取了各企業(yè)對集團公司領(lǐng)導(dǎo)作風、服務(wù)企業(yè)等方面的意見和建議。集團公司黨委副書記、副總裁謝松茂對下階段工作作了具體的部署。
一、認真組織，開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和普通黨員組織生活會。
企業(yè)中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風，是教育實踐活動的重點，認真組織開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會是教育實踐活動的重要內(nèi)容。富邦集團自轉(zhuǎn)制以來，堅持每年召開一次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。多年堅持，效果較好。從富邦企業(yè)實際出發(fā)，教育實踐活動中的民主生活會與一年一度的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會結(jié)合起來，在年底前，最遲在春節(jié)前完成。開好此次民主生活會要做到三點，一要做好充分的準備，通過各種不同形式，廣泛聽取員工群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見，經(jīng)過梳理歸納作為民主生活會對照檢查的主要內(nèi)容；二要突出解決“四風”方面存在的重要問題，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要認真擬定書面材料，要講真話、實話，對群眾意見有回應(yīng)，整改目標有方向，解決問題有成效；三要把專題與黨員民主生活會很好地結(jié)合起來，既要突出重點，又不能離開企業(yè)發(fā)展實際，做到突出解決“四風”存在的問題，增強領(lǐng)導(dǎo)班子群眾觀念，又要與總結(jié)回顧一年工作情況結(jié)合起來，但又不能主次顛倒，通過民主生活會，真正促使領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風，深入基層，關(guān)愛員工，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子新的形象。企業(yè)召開的民主生活會，集團公司黨委辦公室將派員參加。各企業(yè)黨組織也要認真組織普通黨員參加組織生活會，通過對照檢查，進一步增強群眾觀念，起好先鋒模范作風。
二、做好建章立制工作，切實解決實際問題，使群眾路線教育實踐活動取得實際成果。
對教育實踐活動中涉及制度、管理方面的問題，要討論解決建章立制，上升到制度層面，建立長效機制，要對企業(yè)中貫徹黨的群眾路線已有的制度進行梳理，經(jīng)實踐行之有效的、群眾認可的，要繼續(xù)堅持，抓好落實，同時，要注重制訂和完善中高層黨員領(lǐng)導(dǎo)密切聯(lián)系員工制度，暢通員工訴求反映渠道制度，企業(yè)科學(xué)民主決策機制，中高層領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變作風制度，在健全完善規(guī)章制度基礎(chǔ)上，堅持糾正有令不行，有禁不止，無視制度的問題。
三、開展黨的十八屆三中全會精神的學(xué)習。
認真學(xué)習三中全會公報，結(jié)合企業(yè)實際，加快推進企業(yè)發(fā)展進程，使企業(yè)發(fā)展與國家改革相同步、相適應(yīng)，抓住機遇，做強做大企業(yè)。
（黨委辦公室）
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