8月27日，集團公司黨委在云海賓館召開富邦企業(yè)黨組織負責人會議，專題聽取黨的群眾路線教育實踐活動開展以來工作情況的匯報，具體部署下階段工作任務和要求。富邦企業(yè)30余位黨組織負責人、集團公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室、督導小組全體同志出席了會議。
會上，雙鹿集團公司、埃美柯集團公司、云海賓館等10家企業(yè)匯報交流了自8月7日集團公司黨委召開的動員大會以來各自開展工作的情況，集團公司副總裁、黨委副書記謝松茂在會上指出，各企業(yè)黨組織要進一步統(tǒng)一思想，明確目標要求，處理好教育實踐活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系，真正做到“二不誤、二促進”，既能做到黨員受教育、領導轉(zhuǎn)作風，又能凝聚力量，創(chuàng)建和諧，推進企業(yè)發(fā)展。各企業(yè)黨組織要按照這個要求，有重點有針對性地開展好黨的群眾路線教育實踐活動，通過學習教育、查找問題、建章立制，進一步促使黨員，尤其是黨員領導干部圍繞企業(yè)中心工作，提振精神，增強信心，艱苦奮斗，踏實工作，深入基層，關(guān)愛員工，使富邦企業(yè)創(chuàng)造更大效益，發(fā)展得更快、更好，為打造百年富邦，提供思想上、組織上保證。同時，在教育實踐活動中，要以400多名企業(yè)中高層黨員領導為重點，認真解決企業(yè)中存在的“四風”問題，切實增強群眾觀念，提高做好群眾工作能力。另一方面，自選動作要有企業(yè)特色和亮點，在較短的時間內(nèi)，把教育實踐活動搞好，為使教育實踐活動取得實效，集團公司黨委要求各企業(yè)黨組織必須認真抓好“五個一次”。
一、組織一次黨員學習活動。要以黨支部、黨小組為主體，認真組織學習宋漢平董事長在教育實踐活動動員大會上的講話，集團公司黨委關(guān)于開展教育實踐活動的實施意見、習近平總書記在河北考察講話精神、《黨章》，同時，要利用廠報廠刊、黑板報、網(wǎng)絡等手段積極營造教育實踐活動的濃厚氛圍。
二、組織一次黨員集中培訓。集團公司黨委決定在9月份分期分批對全系統(tǒng)各企業(yè)1100余員黨員進行一次黨的群眾路線、群眾觀念為主題的集中培訓。根據(jù)企業(yè)實際和黨員分布情況，中銀電池、埃美柯、富邦精業(yè)、新樂電器、富邦家具等企業(yè)自行組織，其他企業(yè)黨員由集團公司負責組織培訓，要求各企業(yè)黨組織妥善安排好工作，積極組織黨員參加。
三、組織一次征求員工意見活動。深入調(diào)查研究，充分聽取意見，查找存在問題是教育實踐活動的主要內(nèi)容，各企業(yè)黨組織要在9月下旬至10月上旬，利用各種形式，如座談會、網(wǎng)絡信箱、問卷調(diào)查、個別聽取意見等，廣泛聽取不同崗位員工，對領導班子“四風”方面存在的問題，并進行認真的疏理、歸納，為下階段民主生活會、整改落實打下良好的基礎。同時要求各企業(yè)黨組織負責人征求對集團公司領導班子成員及對集團公司本部工作意見，10月份，集團公司黨委將召開座談會認真聽取各企業(yè)反饋意見建議。
四、組織一次高質(zhì)量的民主生活會和組織生活會。各企業(yè)黨組織要在12月底前認真組織開好企業(yè)黨員領導班子、黨員中層干部、普通黨員的民主生活會或組織生活。黨組織主要負責人要帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，民主生活會要緊緊圍繞集團公司黨委提出的“四查”和四方面目標要求，及為民務實清廉要求，進行黨性分析、自我剖析、落實整改措施、建立長效機制，并與企業(yè)工作有機結(jié)合起來，確保取得實際成效，集團公司黨委將派員全程參加各企業(yè)黨員領導班子專題民主生活會。
五、組織一次為員工服務活動。從關(guān)心關(guān)愛員工著手，真心實意為員工辦實事，是黨的群眾路線教育實踐活動成效體現(xiàn)之一。要求各企業(yè)黨組織從企業(yè)實際出發(fā)，組織黨員用不同的形式載體為員工服務，為員工辦實事好事，可以從員工比較關(guān)心的食堂、崗位環(huán)境、福利待遇等著手，注重體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部公平公正，積極營造和諧氛圍，充分調(diào)動員工生產(chǎn)積極性，顯現(xiàn)群眾路線教育實踐活動的影響力和導向力。
最后謝書記指出，在黨的群眾路線教育實踐活動中要掌握分寸把好度，一是一切要以本企業(yè)實際出發(fā)開展教育實踐活動，有什么問題解決什么問題，不搞一刀切一個樣，各企業(yè)要有自身的特色和亮點，二是不能脫離企業(yè)中心工作搞教育實踐活動，不能影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，始終把生產(chǎn)經(jīng)營工作放在第一位，合理掌握時間，靈活組織活動，不搞形式主義，使教育實踐活動真正做到提高認識，轉(zhuǎn)變作風，提高效益，促進發(fā)展。在時間上不作統(tǒng)一要求，根據(jù)企業(yè)實際安排，最重要是落實到建章立制，使之制度化、常態(tài)化，切實解決實效性和長效性問題。
（黨委辦公室）
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