◆董事長(zhǎng)、總裁、黨委書(shū)記 宋漢平
根據(jù)黨中央統(tǒng)一要求，按照中共寧波市委、寧波市經(jīng)信委黨工委的實(shí)施意見(jiàn)，從現(xiàn)在開(kāi)始到年底，在富邦集團(tuán)公司深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。今天在這里召開(kāi)由各獨(dú)立核算企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、工團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、集團(tuán)本部黨員參加的大會(huì)，對(duì)富邦集團(tuán)及各企業(yè)黨組織深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。下面，我代表富邦集團(tuán)公司黨委講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、統(tǒng)一思想、充分認(rèn)識(shí)深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義。
黨的十八大報(bào)告指出：要在全黨開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。4月19日，中央政治局會(huì)議決定，從今年開(kāi)始，用一年左右時(shí)間，在全黨自上而下分批開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。6月18日，黨中央召開(kāi)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議，習(xí)近平總書(shū)記發(fā)表重要講話(huà)，強(qiáng)調(diào)人心向背關(guān)系黨的生死存亡，要以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，努力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”，正式揭開(kāi)了全黨進(jìn)行群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的帷幕，我們要把思想統(tǒng)一到黨中央的決策和部署上來(lái)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深刻認(rèn)識(shí)在企業(yè)黨組織和黨員中深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，以高度的政治責(zé)任感抓實(shí)抓好這項(xiàng)活動(dòng)。
1、開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，是推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的必然需要。
富邦集團(tuán)自2002年4月成立至今已走過(guò)了十一年的路程，在集團(tuán)上下共同努力之下，集團(tuán)公司及各企業(yè)都發(fā)生了巨大變化，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力迅速提升，實(shí)現(xiàn)了跨越性發(fā)展，連續(xù)十一年進(jìn)入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)行列，至今，仍蘊(yùn)藏著巨大的發(fā)展?jié)摿Α?012年面對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)風(fēng)云變幻，市場(chǎng)環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜的嚴(yán)峻形勢(shì)，富邦集團(tuán)繼續(xù)保持了協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展的穩(wěn)定態(tài)勢(shì)，銷(xiāo)售收入197.9億元，同比增長(zhǎng)28%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)8.95億元，同比增長(zhǎng)74.3%。在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，我們應(yīng)清醒地看到，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)任重道遠(yuǎn)，自主開(kāi)發(fā)創(chuàng)新急需提高，人才隊(duì)伍還跟不上發(fā)展需要，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子還存在著能力不足的危機(jī)。無(wú)數(shù)事實(shí)證明：企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題與企業(yè)發(fā)展有著密切的聯(lián)系，一個(gè)作風(fēng)扎實(shí)的干部，往往能深入實(shí)際，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，工作效率就高；一個(gè)作風(fēng)民主的干部，往往能充分相信群眾、依靠群眾，能為群眾辦好事、辦實(shí)事，得到群眾的擁護(hù)，凝聚力就強(qiáng)；一個(gè)沒(méi)有艱苦細(xì)致、實(shí)事求是作風(fēng)的干部，在困難面前必定束手無(wú)策。我們開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，就是通過(guò)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，更好地提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)企業(yè)的能力，在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中加快企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，在結(jié)構(gòu)調(diào)整中推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)影響和帶動(dòng)廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，愛(ài)崗敬業(yè)，不斷提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。
2、開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，是構(gòu)建和諧企業(yè)必然需要。
黨組織和黨員、干部的作風(fēng)建設(shè)是和諧企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容。企業(yè)黨組織是和諧企業(yè)建設(shè)的組織者和建設(shè)者，要把和諧企業(yè)建設(shè)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處，就必須高度重視黨組織的自身建設(shè)，尤其是黨員干部作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)搞不好，必然會(huì)損害企業(yè)黨組織和黨員干部形象，損害員工群眾的切身利益，員工看企業(yè)是否和諧，直觀的看黨員干部的作風(fēng)是否端正，是否為他們辦實(shí)事、辦好事，是否能維護(hù)他們合法權(quán)益。實(shí)踐證明，加強(qiáng)黨組織、黨員、干部的作風(fēng)建設(shè)有利于維護(hù)企業(yè)公平正義，理順員工情緒，消除企業(yè)不和諧因素，充分調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性。這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要引導(dǎo)黨員、干部牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，改進(jìn)作風(fēng)，克服形式主義、官僚主義、享受主義、奢靡之風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，使干部受教育，促作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，讓群眾得實(shí)惠，它本身是一次走群眾路線(xiàn)的過(guò)程，是一次疏通民意、匯聚民智、凝聚民心的過(guò)程，也應(yīng)該成為群眾支持、群眾認(rèn)可、群眾滿(mǎn)意的民心工程，它必將對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)起到積極的作用。
3、開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的必然需要。
企業(yè)黨組織是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)健康發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障，企業(yè)中的共產(chǎn)黨員是團(tuán)結(jié)凝聚員工的堅(jiān)強(qiáng)力量。近年來(lái)，富邦集團(tuán)公司各企業(yè)黨建和思想政治工作在集團(tuán)公司黨委重視下取得了較好的成績(jī)，黨建工作規(guī)范有序，確實(shí)起到了推動(dòng)發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進(jìn)和諧的作用。特別是通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀教育實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，大多數(shù)黨員、干部在作風(fēng)建設(shè)上有明顯轉(zhuǎn)變，在企業(yè)各個(gè)崗位上發(fā)揮了先鋒模范作用。但是，對(duì)企業(yè)黨建工作認(rèn)識(shí)上仍存在差異，企業(yè)之間黨建工作仍存在不平衡現(xiàn)象，有些企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不夠，還有的黨員意識(shí)淡薄，日常言行等同于普通群眾。因此，按照黨要管黨，從嚴(yán)治黨的要求，在企業(yè)中深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，就是對(duì)全體黨員進(jìn)行一次有效的思想教育過(guò)程，對(duì)作風(fēng)方面存在問(wèn)題的黨員干部進(jìn)行提醒，對(duì)不正之風(fēng)和突出問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)治理，這對(duì)提高基層黨組織和黨員純潔性，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮先鋒模范作用將起到重要的推動(dòng)作用。
二、結(jié)合實(shí)際，準(zhǔn)確把握群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)每項(xiàng)要求，把規(guī)定動(dòng)作做到位。
中央和市委、市經(jīng)信委對(duì)這次教育實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，基本原則，方法步驟及重點(diǎn)對(duì)象都作了明確的規(guī)定，富邦集團(tuán)公司黨委也下發(fā)了《實(shí)施意見(jiàn)》，希望各企業(yè)黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好文件精神。具體講就是要把握好一個(gè)總要求：即在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)全過(guò)程中，要貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。掌握好規(guī)定動(dòng)作中的三個(gè)環(huán)節(jié)：即學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)；查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)；整改落實(shí)、建章立制。堅(jiān)持好五項(xiàng)基本原則：即堅(jiān)持正面教育為主；堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)；堅(jiān)持講求實(shí)效、開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)；堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各企業(yè)黨組織要采取多種形式安排學(xué)習(xí)和教育，組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)黨章和黨的十八大報(bào)告，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話(huà)精神，集團(tuán)公司黨委將對(duì)各企業(yè)1100余名黨員分期分批組織一次圍繞堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)為主題的集中培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)教育基礎(chǔ)上，各企業(yè)黨組織要著重把握好以下三點(diǎn)：
1、準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。找準(zhǔn)靶子，才能有的放矢，開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，不能自說(shuō)自話(huà)，自彈自唱，也不能閉門(mén)修煉，體內(nèi)循環(huán)，必須堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，多渠道、多方面聽(tīng)取意見(jiàn)，特別是讓員工群眾提意見(jiàn)，幫助我們找問(wèn)題。要通過(guò)員工提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，認(rèn)真查找“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。各企業(yè)黨政黨員領(lǐng)導(dǎo)成員要圍繞“四查”來(lái)發(fā)現(xiàn)自身存在的作風(fēng)問(wèn)題：一查是否高高在上，脫離群眾；二查是否精神懈怠，不思進(jìn)��；三查是否小富即安，追求享樂(lè)；四查是否大手大腳，鋪張浪費(fèi)。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行黨性分析和自我剖析，拿起批評(píng)和自我批評(píng)武器，敢于揭短亮丑，勇于接受批評(píng)。各企業(yè)要認(rèn)真組織召開(kāi)一次有質(zhì)量的黨員領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)。每個(gè)黨員也要參加所在黨支部或黨組織召開(kāi)的專(zhuān)題組織生活會(huì)，針對(duì)存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。
2、切實(shí)解決問(wèn)題。找到問(wèn)題，更要解決問(wèn)題，這次教育實(shí)踐活動(dòng)有沒(méi)有成效，就是看有沒(méi)有解決問(wèn)題。在教育實(shí)踐活動(dòng)中一要即知即改，發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題，就解決什么問(wèn)題，從現(xiàn)在做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從員工群眾感受最直觀、反映最強(qiáng)烈問(wèn)題做起，讓員工群眾看得見(jiàn)，感受得到，內(nèi)心認(rèn)同。二要強(qiáng)化制度保障，建立長(zhǎng)效機(jī)制。解決問(wèn)題，改進(jìn)作風(fēng)，保持長(zhǎng)久長(zhǎng)效，根本要靠制度，要對(duì)企業(yè)中貫徹黨的群眾路線(xiàn)已有的制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實(shí)踐檢查行之有效，群眾認(rèn)可的，要繼續(xù)堅(jiān)持，抓好落實(shí)。如每年初黨員領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度、企業(yè)員工代表大會(huì)制度、工資平等協(xié)商制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度、慈善幫困基金等等，要注重制訂和完善中高層黨員領(lǐng)導(dǎo)密切聯(lián)系員工制度；進(jìn)一步暢通員工訴求反映渠道制度；企業(yè)科學(xué)民主決策機(jī)制；中高層黨員領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變作風(fēng)制度。在健全完善規(guī)章制度基礎(chǔ)上，堅(jiān)決糾正有令不行，有禁不止，無(wú)視制度的問(wèn)題。
3、明確目標(biāo)要求。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，要求富邦集團(tuán)全體黨員，尤其是中高層黨員領(lǐng)導(dǎo)做到：
（1）轉(zhuǎn)變作風(fēng)、嚴(yán)肅紀(jì)律，增強(qiáng)宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)。堅(jiān)持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去，克服企業(yè)改制以來(lái)或多或少出現(xiàn)的與員工關(guān)系疏遠(yuǎn)的現(xiàn)象，真心對(duì)員工負(fù)責(zé)，熱心為員工服務(wù)，問(wèn)需于民，問(wèn)計(jì)于民，真心實(shí)意依靠員工辦好企業(yè)，不斷贏得員工的擁護(hù)和信任。
（2）提振精神，再次創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新精神。堅(jiān)持崇尚學(xué)習(xí)，敢為人先，敢于擔(dān)當(dāng)，克己奉公，勤勉敬業(yè)，盡心盡責(zé)，真抓實(shí)干，大力弘揚(yáng)循勢(shì)求變，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新精神，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正把心思用在干事業(yè)上，把功夫下在求發(fā)展、辦實(shí)事上，推進(jìn)富邦集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)。
（3）深入基層、關(guān)愛(ài)員工，增強(qiáng)人本意識(shí)和創(chuàng)建力度。堅(jiān)持以人為本、員工至上，了解員工所思、所盼、所憂(yōu)，把思想工作做實(shí)、做深、做細(xì)，關(guān)心員工疾苦，回應(yīng)員工期待，把涉及員工切身利益問(wèn)題當(dāng)作大事來(lái)抓，讓員工真正享受企業(yè)改革發(fā)展成果，打造先進(jìn)企業(yè)文化，提升和諧企業(yè)創(chuàng)建水平，以良好和諧環(huán)境促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
（4）開(kāi)源節(jié)流、勤儉節(jié)約，增強(qiáng)效益意識(shí)和加快發(fā)展。堅(jiān)持科學(xué)決策，注重效率，追求效益，堅(jiān)守節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，大力弘揚(yáng)艱苦樸素、精打細(xì)算、勤儉辦廠精神，始終保持共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的政治本色，提升發(fā)展信心，破解發(fā)展難題，搶抓發(fā)展機(jī)遇，成就百年富邦夢(mèng)想。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，以良好的作風(fēng)抓好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，確保取得預(yù)期效果。
為更好地組織開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，富邦集團(tuán)公司黨委已成立黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室和督導(dǎo)組負(fù)責(zé)日常工作，對(duì)各企業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和督導(dǎo)。各企業(yè)黨組織是本單位教育實(shí)踐活動(dòng)的責(zé)任主體，要高度重視、認(rèn)真負(fù)責(zé)，黨組織主要負(fù)責(zé)人要承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé)，以良好的作風(fēng)抓好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。
1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。開(kāi)展好教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。首先要從領(lǐng)導(dǎo)做起，處處以身作則，上行下效，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，在教育實(shí)踐活動(dòng)中，要堅(jiān)持上級(jí)帶下級(jí)，主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，領(lǐng)導(dǎo)干部帶一般干部，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，聽(tīng)取意見(jiàn)；帶頭查擺問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；帶頭整改。領(lǐng)導(dǎo)干部既要當(dāng)好活動(dòng)的參與者，起好表率作用；又要當(dāng)好組織者，一級(jí)做給一級(jí)看，為弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)作出榜樣，切實(shí)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
2、精心組織。各企業(yè)黨組織要把教育實(shí)踐活動(dòng)作為當(dāng)前重要工作來(lái)抓，要從實(shí)際出發(fā)，既要體現(xiàn)企業(yè)特色，又要達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，既要把“規(guī)定動(dòng)作”做到位，又要使“自創(chuàng)動(dòng)作”有特色。切實(shí)做到學(xué)習(xí)教育入腦入心，征求意見(jiàn)誠(chéng)心誠(chéng)意，查擺問(wèn)題觸及思想，整改落實(shí)立竿見(jiàn)影，制度建設(shè)管用可行。在學(xué)習(xí)教育上有新形式，在宣傳群眾、發(fā)動(dòng)群眾上有新載體，在服務(wù)員工、幫扶員工上有新措施，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展上有新舉措。同時(shí)，各企業(yè)要重視對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)的宣傳引導(dǎo)工作，要利用網(wǎng)站、廠報(bào)廠刊、手機(jī)短信、黑板報(bào)，充分反映教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展和成效，為教育實(shí)踐活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。
3、統(tǒng)籌兼顧。當(dāng)前富邦集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，受?chē)?guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，也面臨著諸多困難，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)十分繁重。各企業(yè)黨組織要把組織開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)與企業(yè)各項(xiàng)工作統(tǒng)籌起來(lái)，與黨員、干部履職盡責(zé)結(jié)合起來(lái)，努力做到教育活動(dòng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩不誤，作風(fēng)轉(zhuǎn)變、企業(yè)發(fā)展雙豐收。要改革僵化思想，創(chuàng)新發(fā)展理念，改善治理結(jié)構(gòu)，完善用人機(jī)制，精耕細(xì)作傳統(tǒng)工業(yè)平臺(tái)，持續(xù)打造技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，不斷夯實(shí)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管平臺(tái)，全力以赴推進(jìn)富邦重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確立前瞻性工作思維，永葆創(chuàng)業(yè)激情，真正把群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展的成果。
同志們，以今天大會(huì)為標(biāo)志，富邦集團(tuán)公司黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)已全面啟動(dòng)。讓我們?cè)谏霞?jí)黨委的指導(dǎo)下，以服務(wù)員工新成果，作風(fēng)建設(shè)新成效，黨員干部新形象，取信于員工群眾，凝聚發(fā)展力量，實(shí)現(xiàn)百年富邦夢(mèng)想。
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