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7月28日，富邦集團(tuán)工會在富邦大酒店召開半年度工作會議。市總工會工業(yè)工會沈瑋主任出席并講話，富邦集團(tuán)所屬18家企業(yè)工會負(fù)責(zé)人出席了會議。
會上，各企業(yè)工會圍繞上半年工會工作，進(jìn)行了匯報交流。此次匯報交流創(chuàng)新形式，各位基層工會負(fù)責(zé)人走上演講臺進(jìn)行述職報告，匯報內(nèi)容貼合工作實際，既有工會常規(guī)的工作，又凸顯各企業(yè)工會工作的特色和亮點(diǎn)，個別工會工作創(chuàng)新成效明顯，整個匯報效果非常好，受到市工業(yè)工會沈瑋主任的充分肯定。
隨后，富邦集團(tuán)工會主席韓樹成對各企業(yè)的工會工作進(jìn)行了點(diǎn)評，他高度肯定了工會工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮的重要作用，他要求工會干部進(jìn)一步提高自身素質(zhì)、能力和水平，并對下半年的工會工作提出了五點(diǎn)意見：
1、加強(qiáng)企業(yè)民主管理。堅持以職代會為基本制度的民主管理方式，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；
2、進(jìn)一步抓好和諧勞動關(guān)系的建設(shè)，切實履行維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)，同時也要引導(dǎo)職工通過正當(dāng)渠道維護(hù)自身的權(quán)益；
3、廣泛開展勞動競賽，提升職工的操作水平，提高生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)量和質(zhì)量。在開展勞動競賽的時候，要提高競賽的效率，還需創(chuàng)造新的載體；
4、要提高職工的技能和創(chuàng)新能力，在廣大職工隊伍中突出強(qiáng)調(diào)“工匠精神”，充分挖掘企業(yè)內(nèi)部的“工匠”；
5、大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，營造企業(yè)的文化氛圍。積極提升員工的文化素養(yǎng)，營造出企業(yè)持續(xù)發(fā)展、員工能力素質(zhì)持續(xù)提升、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的良好氛圍。
最后，為確保各基層工會規(guī)范使用工會經(jīng)費(fèi)，并且真正讓廣大職工受益，集團(tuán)工會經(jīng)審委主任屠敏在會上傳達(dá)了省總工會、市總工會有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)使用及審查的文件，并且具體講解了下一步工會經(jīng)費(fèi)的使用要求和相關(guān)政策變化。
（工會）
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