2月25日，富邦集團(tuán)公司黨建和思想政治工作年會如期在寧波飯店舉行。來自各企業(yè)黨、工、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，各企業(yè)信息員70余人出席了會議。
在上午全體會議上，集團(tuán)公司黨委辦公室主任韓樹成總結(jié)回顧了2015年集團(tuán)公司黨建和思想政治工作，具體部署了2016年黨建和思想政治工作意見，會上還通報了2015年度對各企業(yè)黨組織、工會組織考核結(jié)果，通報表彰了2015年度信息工作優(yōu)秀單位和優(yōu)秀信息員，埃美柯集團(tuán)公司、裕江特種膠帶公司、五金索具公司黨組織負(fù)責(zé)人在會上交流了企業(yè)人才培養(yǎng)，開展特色黨建工作，如何做好支部書記的工作經(jīng)驗和體會。
集團(tuán)公司黨委副書記、副總裁謝松茂在會上作了重要講話。他強調(diào)指出：
一、切實加強黨員的思想教育和理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員的政治素質(zhì)
今年要認(rèn)真組織黨員重點學(xué)習(xí)《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，通過學(xué)習(xí)教育，要使每位黨員都能全面了解和自覺適應(yīng)黨員紀(jì)律和黨的“規(guī)矩”，尤其是黨的“政治規(guī)矩”，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。同時，還要組織黨員學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會精神，了解我國“十三五”規(guī)劃的基本內(nèi)容，增強全面建設(shè)小康社會的決心和信心，不斷提高黨員的基本素質(zhì)。
二、全面開展基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級管理和黨員“鋒領(lǐng)指數(shù)”考評活動，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用
基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級管理考評是全省各地各類黨組織都要開展的一項活動，黨員“鋒領(lǐng)指數(shù)”考評是全市各級各類黨組織組織黨員開展的一項活動。如何把這兩項活動和我們長期以來開展的“黨組織分類考評”和“黨員民主評議活動”有機結(jié)合起來是今年組織工作的一項重要任務(wù)。要求各級黨組織能按照集團(tuán)黨委的統(tǒng)一要求，由黨辦負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織各企業(yè)相關(guān)人員開展培訓(xùn)，用網(wǎng)絡(luò)化手段來抓好這項工作，通過這兩項活動的開展，來進(jìn)一步加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)和進(jìn)一步發(fā)揮黨員在各自崗位上的先鋒模范作用。
三、圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核制的實施，以改革創(chuàng)新精神，努力營造風(fēng)正氣順、敬業(yè)愛崗、和諧向上的企業(yè)新風(fēng)尚
對全資控股企業(yè)實行主要經(jīng)營指標(biāo)考核獎罰已進(jìn)入常態(tài)化。以經(jīng)濟效益為中心，來落實經(jīng)營者的責(zé)任，并和獎罰掛鉤，如何把這一改革措施真正落地，來全面提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，這是擺在各級黨組織和從事思想政治工作者面前的一項新課題，要用改革創(chuàng)新的精神，結(jié)合企業(yè)實際，重視做好員工的思想政治工作，最大限度調(diào)動員工生產(chǎn)工作積極性，在企業(yè)內(nèi)部真正形成目標(biāo)考核人人有責(zé)，考核獎罰公平合理，獎勤罰懶正風(fēng)揚帆，促進(jìn)企業(yè)更快更好發(fā)展。
四、要更加重視人才培養(yǎng)選用工作，盡快建立起一支與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊伍
今年，集團(tuán)公司已明確提出要進(jìn)一步加快選用一批年輕后備人才進(jìn)入到各企業(yè)中高層經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)崗位。這就要求企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步提高認(rèn)識，加快步伐，不要停留在口頭上，而是要落實在行動上，逐層分析經(jīng)營管理人員的現(xiàn)狀，通過引進(jìn)選拔、培養(yǎng)等途徑，有目標(biāo)有針對性地把重要崗位、關(guān)鍵崗位的人員配置好。把善謀劃、有能力、有擔(dān)當(dāng)、能干事的年輕人大膽選拔起用，使人才培養(yǎng)使用工作在年內(nèi)有新的突破，為企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級提供人才保證。
五、進(jìn)一步探索黨、工、團(tuán)組織和信息工作的聯(lián)動機制，努力推進(jìn)大政工格局的形成
在企業(yè)現(xiàn)有人力資源配置更加注重精簡高效的情況下，政工隊伍建設(shè)也是一項值得思考和研究的問題。政工隊伍建設(shè)要從企業(yè)的實際情況出發(fā)，一方面要提倡“兼職”，另一方面要主張“合力”。政工人員在逐漸趨向兼職化同時，更要以黨組織為主，把從事黨、工、團(tuán)和信息工作的專兼人員整合起來，探索建立聯(lián)動機制，把分散的力量集中起來，形成有分有合、目標(biāo)一致，互相配合，合力共建的大政工新格局，把黨、工、團(tuán)組織進(jìn)一步建設(shè)好，把以社會主義核心價值觀為主要內(nèi)容的員工思想政治工作進(jìn)一步落實好。
六、要堅持辦好廠報廠刊，為集團(tuán)“二次改革”、“二次創(chuàng)業(yè)”，轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展，營造良好的輿論氛圍
轉(zhuǎn)制以來，廠報廠刊已成為集團(tuán)公司在輿論宣傳方面一道亮麗的風(fēng)景線，它所提供的正能量已成為各方面所認(rèn)可，作用越來越大，影響越來越深，我們一定要毫不動搖，堅持把各級廠報廠刊辦好，真正成為集團(tuán)公司以及各企業(yè)輿論宣傳的陣地。在新的一年，希望各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步重視這項工作，打突圍戰(zhàn)，圍繞集團(tuán)公司的中心任務(wù)和經(jīng)濟目標(biāo)，上下聯(lián)動，互相支持，緊密配合，既要把各企業(yè)廠報廠刊辦好，更要把集團(tuán)公司《富邦控股》月刊辦好，集團(tuán)公司下達(dá)各企業(yè)的稿件考核指標(biāo)要由各級黨組織負(fù)責(zé)，落實到每位信息員，一定保質(zhì)保量完成好，力爭超標(biāo)，這將作為今年各級黨組織評星評優(yōu)的一項重要考核指標(biāo)。
以上幾方面工作，要求結(jié)合集團(tuán)公司下發(fā)的2016年黨建和思想政治工作要點，結(jié)合企業(yè)黨建工作的計劃，進(jìn)一步貫徹落實好。
下午，富邦集團(tuán)工會、團(tuán)委、辦公室分別召開工、團(tuán)、信息工作會議。
（黨委辦公室）
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