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6月5日下午，富邦控股集團有限公司工會在寧波飯店召開了第四次代表大會，選舉產(chǎn)生了富邦控股集團有限公司第四屆工會委員會。富邦控股集團有限公司黨委成員、行政班子領(lǐng)導(dǎo)及來自31家企業(yè)90名職工代表出席了大會。
會上，韓樹成同志代表富邦控股集團公司第三屆工會委員會向大會作了題為《履職盡責(zé)敢擔(dān)當(dāng)、凝心聚力促發(fā)展，引領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)百年富邦而團結(jié)奮斗》的工作報告。韓主席總結(jié)了過去六年富邦控股集團公司工會履職盡責(zé)、開拓進取，在堅持以黨建帶工建，加強職工思想引領(lǐng)、推動企業(yè)工會工作上新的臺階；堅持企業(yè)穩(wěn)定與維護職工權(quán)益相統(tǒng)一，加強企業(yè)民主管理，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，引導(dǎo)職工立足本職、建功立業(yè)，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；堅持以人為本，關(guān)心關(guān)愛職工，持續(xù)打造和諧和善的企業(yè)文化等四個方面所取得的不俗成績。同時，也對今后五年工會工作提出了五方面的建議，即堅持黨領(lǐng)導(dǎo)下群眾工作方針，在增強工會組織的政治性、認真做好職工思想政治工作上實現(xiàn)新突破；堅持融入中心、服務(wù)大局原則，在增強工會的服務(wù)職能、發(fā)揮好工會的組織優(yōu)勢上實現(xiàn)新突破；堅持強化企業(yè)民主管理，在突出工會橋梁紐帶作用、推進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展上實現(xiàn)新突破；堅持旗幟鮮明維護職工合法權(quán)益、在突出工會主業(yè)、成為職工信賴的貼心人上實現(xiàn)新突破；堅持突出工會干部自身能力建設(shè)，在不斷增強工會工作動力和吸引力上實現(xiàn)新突破。第三屆經(jīng)審委員會主任屠敏作題為《強化經(jīng)審監(jiān)督，護航富邦工會，推動工會工作上新臺階》的經(jīng)審、財務(wù)報告，向大會介紹了過去六年富邦工會審查審計情況以及經(jīng)審工作開展情況，并建議今后五年工會經(jīng)審工作要繼續(xù)強化經(jīng)審委的監(jiān)督與服務(wù)效能。
大會通過了《寧波富邦控股集團有限公司工會第四屆委員會委員選舉辦法》、《寧波富邦控股集團有限公司工會第四屆常務(wù)委員會委員選舉辦法》，秉著公平、公正、公開的原則，以差額選舉的辦法選舉產(chǎn)生了富邦控股集團有限公司工會第四屆委員會委員31名、常務(wù)委員9名，以等額選舉的辦法選舉產(chǎn)生了富邦控股集團有限公司工會第四屆經(jīng)費審查委員會委員3名；通過常務(wù)委員會及經(jīng)審委第一次會議的選舉，章煒同志擔(dān)任新一屆工會主席、楊海飛同志擔(dān)任新一屆工會副主席、屠敏同志擔(dān)任經(jīng)審委主任。新當(dāng)選的第四屆工會委員會主席章煒同志作了表態(tài)發(fā)言，表示新一屆工會將不負重托，立足于保障廣大職工的權(quán)益、立足于服務(wù)好企業(yè)的發(fā)展，盡職盡責(zé)、全心全意，為職工的美好生活與集團的穩(wěn)步發(fā)展貢獻工會組織的力量。
最后，富邦控股集團董事長、黨委書記宋漢平發(fā)表重要講話，他指出：“今天隆重召開富邦控股集團工會第四次代表大會，這是廣大職工政治生活中的一件大事，也是集團發(fā)展史上的一件大事。在此，我代表集團公司黨委、董事會，向集團公司工會新當(dāng)選的工會領(lǐng)導(dǎo)班子及工會委員們表示熱烈的祝賀!向出席大會的全體委員、各位代表和同志們，并通過你們向所屬各企業(yè)廣大職工和工會干部致以誠摯的問候!
這次會議時間雖短，但內(nèi)容豐富，意義重大，必將以豐碩的成果載入集團工會發(fā)展史冊，必將對集團的高質(zhì)量發(fā)展及工會工作的再創(chuàng)新篇產(chǎn)生重大而深遠的影響。集團新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子的成立，標志著集團工會工作從此又翻開了嶄新的歷史篇章。工會是‘職工之家’，工會干部是最可信賴的‘娘家人’。建好‘職工之家’， 當(dāng)好‘娘家人’是新一屆工會委員會面臨的新任務(wù)新課題。我代表集團公司黨委、董事會向工會提出幾點要求：
一、牢記工作宗旨， 密切聯(lián)系并竭誠服務(wù)好廣大職工
新一屆工會委員會要牢記廣大職工對工會的要求和期望，緊緊圍繞 ‘百年富邦、千億規(guī)模’的中心工作要求，突出工會聯(lián)系廣泛的特點，凸顯工會職能，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益;調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好廣大會員和職工的積極性和創(chuàng)造性;更進一步協(xié)調(diào)好、溝通好、保持好職工隊伍的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，勞動隊伍的和諧和穩(wěn)定，努力維護公司健康有序的發(fā)展環(huán)境。
二、圍繞中心工作，實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展
當(dāng)前集團正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，‘百年富邦、千億規(guī)�！乃{圖已經(jīng)繪就，各項任務(wù)和指標艱巨而繁重，工會要圍繞集團的中心工作，找準定位，發(fā)揮優(yōu)勢，以適應(yīng)集團高質(zhì)量發(fā)展的要求，自覺地把工會工作納入集團發(fā)展大局。同時，要大力宣傳我們富邦人‘百年富邦’夢的重要意義，增強廣大職工的責(zé)任感、使命感和歸屬感，組織和引導(dǎo)職工積極參與解放思想、變革創(chuàng)新，開展技術(shù)革新、崗位練兵和勞動競賽活動，用現(xiàn)代的科學(xué)知識和先進的思想認識武裝職工，使之成為適應(yīng)集團高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)職工隊伍。要善于從工作實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立適應(yīng)‘富邦速度’的先進典型，樹標桿、廣激勵，充分發(fā)揮標桿人物的示范帶頭作用，打響、擦亮‘富邦人’這塊金字招牌。
三、抓好自身建設(shè)，助力營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境
一是要深入探索和實踐在新形勢下加強企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的有效形式。各級干部要尊重職工的民主意識，抓住職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，推動建立企業(yè)與職工協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享機制，并鼓勵、引導(dǎo)和培養(yǎng)好廣大職工的‘主人翁’意識，并將之轉(zhuǎn)換成促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要力量。
二是要在公司改革發(fā)展進程中最大限度地維護職工的合法權(quán)益。要積極教育和引導(dǎo)廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益之間的管理，理解、支持和參與集團各項變革創(chuàng)新的活動，工會要協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，全心全意為職工謀利益、辦實事。
三是要積極努力幫助職工解決實際困難。及時了解和掌握職工的呼聲和愿望，加強引導(dǎo)，強化服務(wù)，保持職工隊伍穩(wěn)定，大力開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動，增強企業(yè)的凝聚力和活力。同時，希望工會能積極為職工代言，提出集團存在的不足，真正讓集團做到情為職工所系，利為職工所謀。
四、強化政治引領(lǐng)，以黨建帶工建，不斷提高工會組織的政治性，深入學(xué)習(xí)宣貫黨的二十大精神。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，貫穿工會工作各個領(lǐng)域，著力在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實上下功夫，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)為廣大職工忠誠擁護‘兩個確立’，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’的思想自覺和行動自覺。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)思想，推動工作。扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，加強和改進新時代職工思想政治工作�！�
（集團工會)
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